1.1 Федеральное Агентство «Свет» (далее Ф.А.С.) – организация свободных Светлых Иных, целью которой является защита любыми не противоречащими Договору средствами интересов Света.

1.2 Члены Ф.А.С. имеют право инициировать конфликты с другими Иными, и вправе войти в потасовку за любую сторону, в зависимости от того, необходима ли помощь Свету.

II.Цели и задачи:

2.1 Защита членов Ф.А.С.

2.2 Защита Светлых Иных в независимости от того, кто напал.

2.3 Помощь союзным организациям.

III. Структура Агентства:

3.1 Основа Ф.А.С.:

- Глава.
А. После учреждения Ф.А.С. кандидатура Главы утверждается Советом Глав Департаментов (далее Совет).
Б. Глава имеет право подать в отставку при единогласном утверждении Совета.
В. Глава может быть снят с занимаемой должности при условии, что Совет открытым голосованием примет данное решение единогласно.

- Заместитель Главы (Председатель Совета Глав Департаментов).
А. Заместитель Главы (далее Заместитель) назначается сразу после утверждения Советом кандидатуры Главы.
Б. В случае, если Заместитель добровольно решит оставить занимаемый пост, Совет проводит выборы, где простым большинством избирается новый Заместитель.
В. Председатель Совета может быть отстранен от занимаемой должности Главой либо Советом при открытом голосовании большинством в ¾ голосов.

- Совет Глав Департаментов.
А. Состоит из глав отраслевых Департаментов, которые назначаются Председателем Совета с одобрения Главы.
Б. Любой член Совета может быть разжалован до рядового служащего при наличии объективных обстоятельств Главой либо открытым голосованием членов Совета большинством в ¾ голосов.
В. Вакантное место в Совете может занять любой сотрудник Агентства, выбранный Главой либо Советом.

- Сотрудники Агентства.

3.2 Резерв Ф.А.С.:

- Требования к Кандидату:
А. Кандидат на вступление (далее Кандидат) в Агентство должен обязаться соблюдать данный Устав.
Б. Кандидат обязан проявлять активность на Форуме.
В. Кандидат должен иметь доступ к чату Агентства, чтобы поддерживать постоянную связь в игре с остальными членами Агентства.

- Прием Кандидатов:
А. Кандидаты, принятые в Агентство, берутся в Резерв на испытательный срок и получают должность Стажер.
Б. Стажеры не обладают никакими правами, но находятся под защитой членов Агентства.
В. Сотрудник, прошедший стажировку, стоновится Младшим Федеральным Агентом. В таком статусе он находится на протяжение минимум одного месяца (или за особые заслуги становится Федеральным Агентом).
Г. Стажер переводится в Основу Агентства только после того, как Совет примет решение о его зачислении методом «консенсус минус один голос».
Д. Минимальный срок нахождения Стажера (Младшего Федерального Агента) в Резерве составляет 4 недели, за которые он должен продемонстрировать преданность Агентству, умение работать в команде, уважение к Уставу.

3.3 Руководство Агентством сосредоточено в руках Главы, Председателя и Совета.

3.4 В случае, если того потребуют обстоятельства, руководство Агентства вправе учреждать вспомогательные органы в рамках организации.

3.5 Для решения вопросов дальнейшего развития Агентства проводится собрание.
- Присутствие на собрании всех глав Департаментов обязательно.
- Если кто-то из глав Департаментов не имеет возможности присутствовать на собрании по объективным причинам, о чем Совет должен быть поставлен в известность не ранее, чем за сутки до собрания, то для принятия ключевых решений необходимо присутствие минимум 75% состава Совета, включая Главу и Председателя Совета, чье присутствие обязательно!
- Решения на собрании принимаются методом «консенсус минус один голос».
- На совещании действует следующий порядок учета голосов: Агент имеет 1 голос, глава Департамента – 2, Председатель Совета и Глава Агентства соответственно 3 и 4.

3.6 Текущие вопросы управления и функционирования Агентства решаются Главой, Председателем Совета и главами Департаментов в рабочем порядке.

IV. Вступление в Агентство:
Вступить в Ф.А.С. может любой свободный Светлый Иной, подписавшийся под данным Уставом.

4.1 Порядок вступления:
- Ответить на вопросы Анкеты, находящейся на форуме Ф.А.С.
- Пройти собеседование с Главой Департамента Кадров.
- Оставить заявку на orgs.dozory.ru
В случае положительного результата, Кандидат зачисляется в Запас.

4.2 О результатах рассмотрения кандидатуры, соискателю места сообщается в течение 5 дней после подачи заявки.

4.3 Решение о рассмотрении кандидатуры и голосования по ней принимает Председатель Совета по рекомендациям членов последнего.

4.4 В случае, если кто-то из Агентов либо членов Совета выступил инициатором вступления Иного в Ф.А.С., то он несет за него ответственность.

V. Права и обязанности сотрудников:

- Права сотрудников:

5.1 Каждый сотрудник Ф.А.С. имеет право на защиту и помощь со стороны Агентства.

5.2 Каждый сотрудник Ф.А.С. имеет право обсуждать принятые руководством решения. При этом действует принцип: «сначала приказ выполняется, а потом обсуждается».

5.3 Предложения, внесенные сотрудниками, рассматриваются руководством и, в случае признания их целесообразными, выносятся на голосование.

5.4 Каждый сотрудник может подать в отставку, поставив в известность руководство не ранее, чем за 5 дней, до подачи заявления.

- Обязанности сотрудников:

5.5 Сотрудники Агентства обязаны соблюдать настоящий Устав, Договор и правила игры «Дозоры».

5.6 Все сотрудники Агентства обязаны помогать друг другу и руководству в достижении целей Ф.А.С. При отказе от помощи сотрудник должен указать уважительную причину отказа. В противном случае, отказ будет расцениваться как нарушение настоящего Устава.

5.7 Каждый сотрудник обязан предоставить руководству номер ICQ и адрес электронной почты с тем, чтобы руководство имело постоянную связь с сотрудником.

5.8 Вся полученная сотрудником информация, которая касается развития и функционирования Агентства, должна сохраняться в секрете.

VI. Порядок увольнения сотрудников:

6.1 Любой сотрудник Агентства может быть уволен в случае, если:
- Имело место нарушение настоящего Устава.
- Существует объективное доказательство факта предательства, шпионажа или же просто разглашения секретной информации.
- Существует доказательство того, что сотрудник периодически нарушает правила поведения в Чате Игры либо на Форуме Агентства или же нарушение было грубым.
- Он/она по доброй воле выразил (-а) желание уволиться из Агентства. При этом сотрудники обязаны дать официальное заверение в том, что секретная информация не будет разглашена.